Que faire quand votre travail semble être une impasse?

L’humeur du lundi matin est un bon baromètre. Si la bonne humeur et la motivation sont aux abonnés absents ce jour-là, cela peut être un signe que vous devriez réfléchir à votre emploi actuel.

Votre travail ne vous procure plus aucun plaisir? Vous n’êtes pas seul dans ce cas. Les résultats d’une étude récente* révèlent une nette tendance: au cours des dix dernières années, le taux de satisfaction au travail est passé de 84 à 71% en Suisse.

Les raisons de se sentir aigri au travail sont multiples. Une chose est claire: lorsqu’on réalise toujours les mêmes tâches et qu’on ne connaît que peu de changements dans son quotidien de travail, on peut rapidement tomber dans le train-train. Sur le long terme, être sous-exploité n’est pas une bonne chose, même si le travail semble facile dans de tels cas.

De manière générale, il existe trois façons de vous sortir rapidement de votre impasse professionnelle.

Changer de travail peut réellement faire des miracles. Dans un nouvel environnement, avec de nouveaux défis et un nouveau chef, le travail peut vite procurer de nouveau plus de plaisir. Consultez les offres d’emploi actuelles qui conviennent à votre profil. Et qui sait, peut-être que, dans trois mois, vous pourrez à nouveau dire: Thank god it’s Monday!

Pour certaines personnes, changer de travail pour se retrouver à un poste équivalent n’améliore pas la situation. Dans ce cas, il est nécessaire de revoir son profil de compétences actuel. Est-il peut-être temps de penser à une formation continue? Et d’approfondir vos compétences dans votre domaine de spécialisation privilégié afin de pouvoir vous accomplir davantage dans votre travail? En continuant à se former, on est plus à même de réaliser ses tâches de manière compétente et efficace. Ceci peut avoir des effets positifs sur votre salaire et votre satisfaction mais aussi sur la reconnaissance au sein de l’équipe.

Suivre une formation continue, bien sûr. Facile à dire. Mais dans quoi précisément? Les offres sont légion et pourtant, de nombreux demandeurs se sentent dépassés au moment de choisir concrètement une réorientation. C’est exactement pour ce cas de figure qu’il existe des coachs – ou «conseillers de carrière». Ceux-ci sont à même d’analyser votre situation professionnelle actuelle, vos centres d’intérêt, vos valeurs et vos capacités et de planifier avec vous une réorientation professionnelle qui correspond à vos besoins et à vos passions. Arrêtez-vous un instant, réfléchissez à ce que vous souhaitez vraiment et osez l’inconnu.

Et même si les coûts d’une formation continue ou d’un conseil de carrière peuvent vous sembler élevés à première vue: ils représentent un investissement durable dans l’avenir et valent toujours le coup.

*Étude de Statista Research Department, 25.11.2021

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/935004/umfrage/arbeitszufriedenheit-in-der-schweiz/#professional